Что такое удаленная работа

Удаленная работа означает способ взаимодействия с работодателем, когда сотрудник и наниматель находятся на расстоянии друг от друга, а результаты труда передаются по сети Интернет. Например, писатель может отправить по сети новую книгу, программист – код программы, а дизайнер – макет сайта, при этом работать можно из дома, кафе или любого другого места – был бы там доступ в Интернет.

Кто такой удаленный работник?

Удаленным сотрудником может быть как штатный специалист, нанятый в компанию по трудовому договору, так и фрилансер – частнопрактикующий специалист, нанимаемый для выполнения какого-то проекта или на временную работу. Поэтому нельзя путать удаленную работу с фрилансом – это разные понятия.

На нашем сайте Вы можете ознакомиться с подробной историей удаленной работы, изложенной в отдельной статье.

В чем преимущества удаленной работы?

• Свободный график работы – Вы сами решаете, когда работать, а когда – отдыхать. При этом клиент определяет крайние сроки сдачи проекта (дедлайн);
• Экономия времени, т.к. не нужно ездить на работу и тратить пару-тройку часов в метро или в пробках;
• Экономия денег на «офисной одежде» и всех атрибутах строгого «дресс кода»;
• Возможность проще подрабатывать и брать проекты от других клиентов или компаний, т.к. работодатель не контролирует, что Вы работаете только над его проектами. В случае удаленной работы нанимателю важен результат, а не процесс.

Минусы удаленной работы:

• Нет общения с коллегами – кто-то страдает от этого, кто-то переносит легко;
• Компьютер и нужные в работе программы, как правило, приходится приобретать за собственный счет (но могут быть исключения);
• Необходимо самостоятельно организовывать свой рабочий день, ведь «над душой» постоянно никто не стоит;
• Часто работа по свободному графику становится работой с ненормированный рабочим днем, включая работу по праздникам или выходным. Однако если сразу грамотно организовывать рабочий процесс, такая проблема решается.

Удаленная работа – это будущее, и отчасти – наступившее настоящее. Переводя сотрудников на удаленным режим работы, работодатели экономят на офисе, а работникам такой способ заработка удобнее и комфортнее. Ведь в крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется два-три часа. На удаленной работе такой проблемы нет – работать можно из дома, и ездить никуда не надо.